Analisis Pengaruh Semangat Kerja, Pengembangan Karier Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CU Tri Tapang Kasih Di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Semangat Kerja, Pengembangan Karier dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan   CU Tri Tapang Kasih di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu, (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Semangat Kerja terhadap Kinerja karyawan CU Tri Tapang Kasih di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu, (3) Untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh Pengembangan Karier terhadap Kinerja CU Tri Tapang Kasih di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu, (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja karyawan CU Tri Tapang Kasih di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan alat bantu program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) statistic versi 22. Hasil penelitian yang diperoleh adalah terdapat pengaruh secara simultan antara semangat kerja, pengembangan karier dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada CU Tri Tapang Kasih. Penulis menyarankan kepada pimpinan CU Tri Tapang Kasih untuk dapat mempertahankan serta meningkatkan kinerja karyawan agar perusahaan dapat menjadi lebih baik.