Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Hokindio Jaya Abadi

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Hokindo Jaya Abadi. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan responden yang berjumlah 42 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan metode kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi serta uji simultan F dan uji parsial t. Hasil pengujian menunjukkan lingkungan kerja dan pemberian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan atau bersama-sama lingkungan kerja dan pemberian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,888 dan hal ini menunjukkan bahwa kemampuan lingkungan kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Hokindo Jaya Abadi sebesar 88,8 persen.