Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Fajar Inti Abadi Pontianak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Bentuk penelitian yang digunakan adalah penelitian kausalitas, teknik pengumpulan data penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 250 orang dan sample sebanyak 45 orang berdasarkan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil pengujian diketahui bahwa lingkungan kerja positif signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, pelatihan positif mempengaruhi kinerja karyawan, budaya organisasi positif signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, dan secara simultan lingkungan kerja, pelatihan, dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan.