Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Credit Union Khatulistiwa Bakti Di Pontianak
Abstract
Penelitian ini pertama bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Khatulistiwa Bakti di Pontianak, kedua untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Khatulistiwa Bakti di Pontianak. Bentuk penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Populasi dari penelitian ini sebanyak 36 orang pada Credit Union Khatulistiwa Bakti di Pontianak, sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebaganyak 36 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Teknik sampling jenuh. Pembahasan dalam penelitian ini menggunakan pengujian model pengukuran (outer model) dan pengujian model struktural (inner model). Pengujian data menggunakan SmartPLS versi 3.0. Hasil dari penelitian ini adalah disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Credit Union Khatulistiwa Bakti di Pontianak.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekan Baru Riau: Zanafa Publishing.
Eksan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1) 2.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widya Dharma Pontianak, (2021). Pedoman Penulisan Skripsi. Pontianak: Fakultas Ekonomi dan Bisnis UWDP.
Fauzi, A., Fikri, A.W.N., Nitami, A.D., Firmansyah, A., Lestari, F.A., Widyananta, R.Y., Rahmah, T.S.N., & Pradana, T.W. (2022). Peran Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dalam Organisasi di PT. Multi Daya Bangun Mandiri (Literature Review MSDM). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(1), 591-592.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 5(1), I.
Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Diponegoro.
Ghozali, I & Latan, H. (2015). Partial Least Squares Konsep,Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SMARTPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.
Ghozali, I & Latan, H. (2020). Partial Learst Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program Smartpls 3.0 untuk penelitian empiris, Edisi 2. Semarang: Universitas Diponogoro.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gunung Agung: Jakarta.
Imron, A. , Hasmin., Gunawan. (2018). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kemampuan Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggaraan Pelabuhan Garongkong Kabupaten Barru. Jurnal Of Manangement, 1(3), 124.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pewagai. Jurnal Ilmu Magister Manajemen, 2(2), 173.
Rafiie, D.S., Azis, N., & Idris, S. (2018). Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerjaterhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 41.
Sefriadi, D.F & Iskandar, D. A. (2018). Pengatuh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jendral Kementerian Perdagangan . Jurnal Elektronik (Riset Ekonomi Bidang Manajemen Dan Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, 2(1) 59-60.
Sinambela, L.P. (2016). Mananjemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta,Cv.
Supomo, R & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Yrama Widya.
Suwandono, D.I & Sutanto, E.M. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja , Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 17(2), 136-137.
Tannady, H. (2017). Mananjemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: Expert.
Tribudiyatmanto, S. A. D, (2020). Analisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (studi pada perangkat desa di kecamatan punggelan kabupaten banjarnegara). Jurnal of economic, business and engineering, 2(1), 133.
Tyas, R.W & Sunuharjo, B.W. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pertamina (Persero) Refinery Unit Iv Cilacap). Jurnal Administrasi Bisnis, 62(1) 173-174.
