Analisis Pengaruh Stres Kerja, Pelatihan, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopdit Bima Di Sintang
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja, pelatihan dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Bima di Sintang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data untuk penelitian ini menggunakan kuisoner. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan pada Kopdit Bima di Sintang. Teknik pengambillan data sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 34 responden. Analisis data dan pengujian data yang digunakan yaitu mengunakan alat ukur skala likert, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji linearitas, uji multikolineritas, heterokedastisitas, statistik deskriptif, uji hipotesis analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi R², uji F dan uji T. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini diketahui bahwa variabel stres kerja, pelatihan, komitmen organisasional memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.References
Felicia, M. (2018). Pengaruh Kualitas Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Bumi Menara Internusa. Agora, 6(2).
Ghozali, I. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS”Edisi Sembilan.Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria Piranti Perkasa di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141-150.
Krisdayanti & Lianto. (2023). The Evolution of Work-Life Balance: The Workplace Hopes and Challenges for Generation Z. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2), 245-256.
Mangkunegara, P.A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Sinaga, E. P., Ratnasari, S. L., & Hadi, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai NegeriI Sipil. Equilibiria, 8(2).
Sondari, S., Kusnadi, I. H., & Suparman, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara VIII Kebun Tambaksari. The World of Business Administration Journal, 163-178.
