Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BPR Centradana Kapuas Pontianak
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pada PT BPR Centradana Kapuas. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode dalam pengambilan sampel ini adalah purposive sampling dengan sampel sebanyak empat puluh enam responden karyawan di PT BPR Centradana Kapuas. Data yang didapatkan oleh peneliti lalu diproses menggunakan program Statistical Product and Service Solutions versi 22 (SPSS 22). Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji F, uji determinasi (R2), uji regresi linear berganda dan uji t. Hasil dari uji t menyatakan bahwa disiplin kerja dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT BPR Centradana Kapuas. Kemudian pada uji koefisien determinasi (R2) dengan memperoleh koefisien determinasi sebesar 0,888 , yang berati pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja adalah sebesar sebesar 88,80 persen. Sedangkan sisanya sebesar 11,20 persen dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT BPR Centradana Kapuas.
References
Ferdinan, Agusty. Metode Penelitian Manajemen, Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2S014.
Gde Ady Wiadnyana, Dewa, Gama, Gede dan Agus Eka Rismawan, Putu. 2021. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Gianyar” Jurnal Emas.vol. 2, no. 2.
Hasibuan, Malayu. S. P. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Askara, 2011.
Kemalasari Istiqoma, Nuraini. 2020. ”Pengaruh Pendidikan Dan Latihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Tools. Vol.12, no.2.
Mangkunegara. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan ke XIII. Bandung: PT Remaja Roskadana, 2016.
Palupi Jamaludin, Pusporini. 2021. “Analisis Pelatihan Terhadap Pengembangan Karyawan Pada Pt Surya Toto Indonesia.” Jurnal Niagawan. vol. 10, no. 1.
R. Buyongi, Rahmayanti, Yusniar mendo, Andi dan Rahman, Endi. 2021. “Pengaruh Kompensasi Non Finansial Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Hasjrat Abadi Divisi Yamaha Cabang Gorontalo.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. vol.3, no.3.
Sanusi, Anwar. Metodoogi Penelitian Bisnis, Jakarta: Salemba Empat, 2011.
Siswandi, Yudi. 2016. “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Padapt. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. vol. 17, no. 01.
Sugiono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Edisi Cet. 26. Jakarta: Alfabet, 2017.
Sujarweni, V. Wiratna dan Endrayanto, Poly. Statistika untuk Penilitian, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.
Suparyadi, S.IP. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I. Yogyakarta: Andi, 2015.
Tannady, Hendy. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Expert, 2017.
Wahyuningsih, Sri. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan” Jurnal Warta. Edisi. 60.
