Analisis Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel My Home Di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel My Home di Pontianak. Bentuk penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuisioner. Sampel yang peneliti gunakan adalah sampling jenuh. Jumlah sampel sebanyak lima puluh tujuh (57) responden. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisa linear berganda yang diolah dengan komputer menggunakan program SPSS versi 22 (Statistical Program For Social Science, 22). Hasil analisis uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hotel My Home di Pontianak. Hasil dari uji t menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan pula bahwa kompetensi, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel My Home di Pontianak. Saran dari peneliti untuk pihak Hotel My Home di Pontianak adalah sebaiknya pihak Hotel My Home Pontianak lebih meningkatkan kompetensi dengan cara meningkatkan karyawan agar dapat bekerja sesuai nilai-nilai yang dianut diperusahaan. Hal ini agar karyawan dapat bekerja sesuai dengan harapan perusahaan dan dapat meningkatkan kinerja karyawan, tetap memperhatikan komitmen organisasi yang dimiliki karyawan dengan cara menumbuhkan komitmen pada karyawan agardapat membanggakan perusahaan ini kepada orang lain diluar organisasi sehingga orang lain di luar organisasi dapat melihat reputasi yang baik di miliki oleh perusahaan, harus lebih meningkatkan disiplin kerja karyawan dengan cara karyawan harus taat kepada peraturan yang dibuat oleh perusahaan agar karyawan terlatih dalam disiplin menjalankan disiplin kerja.