Pengaruh Dukungan Organisasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XIII di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh dukungan organisasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Bentuk penelitian yakni asosiatif dimana populasinya adalah karyawan yang bekerja di PT Perkebunan Nusantara XIII sejumlah 198 orang. Teknik pengambilan data adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PT Perkebunan Nusantara XIII. Teknik pengambilan sampel adalah Random Sampling. Sampel dalam penelitian sebanyak 133 orang didapat dari perhitungan rumus slovin. Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instumen yang dipakai valid dan reliabel. Penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari dukungan organisasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan.