Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Merpati di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Hotel Merpati di Pontianak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Merpati di Pontianak. Teknik pengambilan sampel adalah sampling aksidental. Metode mengumpulan data menggunakan kuesioner, dan studi dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian diproses dengan bantuan program SPSS 22 dengan pengujian validitas, reliabilitas, asumsi klasik, koefisien determinasi (R2), analisis linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji F dan uji t. Pengujian data diproses dengan tingkat kesalahan yang dipakai pada penelitian ini adalah sebesar 5,00 persen. Hasil uji F menunjukan bahwa secara simultan variabel gaya kepemimpinan, pelatihan, dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hotel Merpati di Pontianak. Saran dari peneliti ke depannya dalam melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan pada perusahaan adalah menggunakan variabel gaya kepemimpinan, pelatihan, dan kinerja karyawan.