Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Agriplus Wilayah 7B Bumitama Gunajaya Agro Kabupaten Ketapang
Abstract
Kajian ini bertujuan untuk mengeidenfikasi pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Agriplus Wilayah 7B Bumitama Gunajaya Agro Kabupaten Ketapang. Bentuk peneliatian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunkan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden pada PT Agriplus Wilayah 7B Bumitama Gunajaya Agro Kabupaten Ketapang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Pembahasan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji t. Software spss versi 22 digunakan untuk pengujian model penelitian. Hasil dari peneltian ini adalah budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif baik secara parsial terhadap kinerja karyawan.References
Adam, Muchtar. 2014. “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja serta Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Manajemen Ekonomi.
Arestia, N. (2021). The Influence of Leadership Style and Organizational Culture on Job Satisfaction of the CUG Konsepsi Filosofi Petani Pancur Kasih Pontianak. Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi, 5(2), 99-108.
Edision. Emron, Edgar Scheinr. 2018. Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
