Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Kini Pontianak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kini Pontianak. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian asosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh dimana seluruh anggota populasi pada Hotel Kini Pontianak berjumlah 121 karyawan dijadikan sampel. Pembahasan menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Data yang didapatkan oleh peneliti kemudian diolah dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil uji F pada penelitian ini menunjukan bahwa motivasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kini Pontianak. Hasil uji t menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kini Pontianak.