Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Credit Union Banuri Harapan Kita Kantor Pusat Di Batang Tarang Kabupaten Sanggau
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Banuri Harapan Kita Kantor Pusat di Batang Tarang Kabupaten Sanggau. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan program Software SPSS versi 26 dan diukur menggunakan analisis skala likert. Pembahasan uji menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi (R square), uji f, dan uji t. Hasil penelitian yang diperoleh adalah terdapat pengaruh secara simultan antara pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Banuri Harapan Kita Kantor Pusat di Batang Tarang Kabupaten Sanggau. Selanjutnya pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Credit Union Banuri Harapan Kita Kantor Pusat di Batang Tarang Kabupaten Sanggau.