Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Di CU Khatulistiwa Bakti Pontianak

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di CU Khatulistiwa Bakti Pontianak, untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di CU Khatulistiwa Bakti Pontianak, untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di CU Khatulistiwa Bakti Pontianak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CU Khatulistiwa Bakti Pontianak. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh sejumlah 34 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan metode kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yaitu metode kuantitatif dengan analisis statistik deskriptif uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji linearitas, dan koefisien determinasi serta uji hipotesis berupa uji F dan uji t dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian yang diperoleh adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di CU Khatulistiwa Bakti Pontianak.