Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopdit Bima Di Kabupaten Sintang

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kabupaten Sintang. Bentuk penelitian yang digunakan yaitu Asosiatif dan menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan studi dokumenter dan penyebaran kuesioner. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa hasil pengisian kuesioner oleh responden. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Kantor Pusat Kopdit BIMA di Kabupaten Sintang dengan 32 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Data dalam penelitian ini diolah menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini menunjukkan bahwa semain baik disiplin kerja, pelatihan dan lingkungan kerja maka semakin meningkat juga kinerja karyawan pada Kopdit BIMA di Kabupaten Sintang.