Analisis Pengaruh Self Efficacy, Kemampuan Komunikasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Panin Kcu Pontianak
Abstract
Kajian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel self efficacy, komunikasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Panin KCU Pontianak. Bentuk penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 karyawan tetap PT. Bank Panin KCU Pontianak. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS (Statistical Program for Social Science) versi 24. Pengujian data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik (normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, dan linearitas), uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan self efficacy, komunikasi, dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Panin KCU Pontianak. Secara parsial self efficacy dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Panin KCU Pontianak.
References
Bandura, A. (1997). Self-Efficacy The Exercise of Control. New York: W.H. Freeman and Company.
________. (2011). On the Functional Properties of Perceived Self-Efficacy Revisited. Journal of Management, 38(1), 9-44.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Diana & Anggreani, Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Perkasa Tekindo. Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis, 1(2), 93-102.
________. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2017). Ekonometrika: Teori, Konsep dan Aplikasi dengan IBM SPSS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayat, H. & Setiawan, I. A. (2016). Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Tomo Food Industri, Sumendang). Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi, 8(2), 1-10.
Hikmah, N. & Susanta, H. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi, Self Efficacy, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap Susan Spa & Resort Bandungan). Journal of Social and Politic, 7(3), 1-8.
Ivancevich, J. M., Konopaske, R., & Matteson, M. T. (2007). Perilaku dan Manajemen Organisasi, Edisi Ketujuh Jilid 2 (judul asli: Organizational Behavior and Management, Seventh Edition). Diterjemahkan oleh Dharma Yuwono. Jakarta: Erlangga.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Lianto. (2019). Self-Efficacy: A brief literature review. Jurnal Manajemen Motivasi, 15(2), 55-61.
Mogi, A. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa TBK di Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah Semarak, 3(1), 75-81.
Pandaleke, D. (2016). Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(2), 199-210.
Rialmi, Z., Fajrin, L. A., & Syamruddin. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Development Bank of Singapore Indonesia Tower II. Jurnal Ilmiah Bisnis, Kewirausahaan, dan Koperasi, 3(2), 170-183.
Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi, Edisi 16 (judul asli: Organizational Behavior). Diterjemahkan oleh Ratna Saraswati & Febriella Sirait. Jakarta: Salemba Empat.
Sujarweni, V. W. & Utami, L. R. (2019). The Master Book of SPSS Pintar Mengolah Data Statistik untuk Segala Keperluan Secara Otodidak. Yogyakarta: Startup.
Suranto. (2011). Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Tannady, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
