Analisis Pengaruh Kepribadian Karyawan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Mahkota Pontianak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawwan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengunjung Hotel Grand Mahkota Pontianak. Pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling sejumlah 80 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan metode studi dokumenter dan kuesioner. Teknik analisis data yaitu metode kuantitatif dengan analisis statistik deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, korelasi dan koefisien determinasi serta uji hipotesis berupa uji F dan uji t dengan program SPSS 25. Hasil pengujian menunjukkan kepribadian karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawab. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,948 yang menunjukkan pengaruh kepribadian karyawan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 94,8 persen.