Pengaruh Stres Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di RSUD Dr.Abdul Aziz Singkawang
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh stres dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di RSUD Dr.Abdul Aziz di kota Singkawang. Menggunakan metode asosiatif dalam penelitian ini untuk mengambarkan hubungan antara dua variabel bebas/independent (stres kerja dan motivasi kerja) dengan sebuah variabel terikat/dependent (kinerja karyawan) yang diteliti berdasarkan fakta yang sebenarnya pada RSUD Dr.Abdul Aziz Singkawang, yang data di dapatkan dengan menyebarkan kuesioner yang kemudian hasil kuesioner di tabulasi dan setelah ditabulasi data di olah sepenuhnya di aplikasi SmartPLS versi 3.3.9. Penelitian ini menemukan stres dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada RSUD Dr.Abdul Aziz di kota Singkawang.
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia,
Bandung : Remaja Rosdakarya.
Adha Risky Nur, Nurul Qomariah, Achmad Hasan Hafidzi. (2019). Pengaruh Motivasi
Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial
Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. 4(1).
Akhyadi, Kaswan (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Badan Pusat Statistik. (2022). Statistik Kesehatan Kota Singkawang 2021.
Singkawang: BPS Kota Singkawang.
Dinkes Kalbar. (2022). Sebaran Covid-19 Provinsi Kalimantan Barat.
https://dinkes.kalbarprov.go.id/sebaran-covid19/.7 April 2022.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widya Dharma Pontianak. (2021).
Pedoman Penulisan Skripsi, Cetakan Pertama. Pontianak: Fakultas Ekonomi
dan Bisnis UWDP.
Gulo, W. (2010). Metode Penelitian. Jakarta: Grasindo.
Hanifah, et al. (2020). Kajian Jenis Kecemasan Masyarakat Cilacap dalam menghadapi Pandemi Covid 19. https://www.repository.unugha.ac.id. 12 Juli 2020.
Ismaya et al. (2020). Jurnal Manajemen Diversifikasi. Jurnal Manajemen, 1(1), 1–11.
Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. (2020). Pedoman Kesiapsiagaan Menghadapi
Infeksi Novel Coronavirus (2019-nCoV). Jakarta: Kemenkes.
Kock, N., and G. S. Lynn. (2012). Lateral Collinearity and Misleading Results in Variance-Based SEM: An Illustration and Recommendations. Journal of the
Association for Information Systems, 13 (7), 546-580.
Krisdayanti & Lianto. (2023). The Evolution of Work-Life Balance: The Workplace Hopes and Challenges for Generation Z. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2), 245-256.
Lim, A.T. & Lianto. (2024). Ethical Leadership in the Eyes of Gen Z: A Literature Review. FIRM Journal of Management Studies, 9(1), 83-96.
Maria, et al. (2020). Analisis Pengaruh Peningkatan Jumlah Masyarakat Terkonfirmasi
Covid-19 Terhadap Produktivitas Penduduk yang Bekerja di Jabodetabek. Jurnal
Pekerjaan Sosial, 3(1), 2.
Nurlaila. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia. Ternate:
LepKhair.
Permatasari, Prasetio. (2018). “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada
PT. Pikiran Rakyat Bandung”. Jurnal Manajemen dan Bisnis (ALMANA), 2(1), 89.
Safitri, Laily N., dan Astutik, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Perawat Dengan Mediasi Stres Kerja. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Dewantara, 2(1), 13-26.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan
Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Siagian, Sondang.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Cv. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D-MPKK. Edisi
kedua. Bandung: Cv. Alfabeta.
Suwanto. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. Jenius, 3(2).
Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M., (2015). Hubungan lingkungan kerja, disiplin kerja,
dan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(2), 135-144.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja Dan Stres Kerja. Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara media.
World Health Organization Indonesia (2022). Pertanyaan dan jawaban terkait
Coronavirus. Diakses dari https://www.who.int/indonesia/news/novel-coronavirus/qa/qa-for-public, 22 Maret 2022.
