Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Balaisebut Kabupaten Sanggau
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengolahan data menggunakan Program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Teknik analisis dan pengujian data yang digunakan yaitu alat ukur Skala Likert, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari Uji normalitas, uji multikoleniaritas, uji heterokedastatis, uji koefisien determinasi, uji koefisien linear berganda beserta uji hipotesis uji f dan t. Hasil penelitian diperoleh adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan beban kerja terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh simultan beban kerja dan disiplin kerja terhadp kinerja karyawan.
References
Abang, R., Nursiani, P.N., Fanggidae, C.P.R (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Rektorat Universitas Cendana Kupang. Journal Of Managament, 2(4), 229.
Budiasa, K., R. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Purwokerto Selatan: Pena Persada.
Departemen Pendidikan Nasional. (2008). Kamus Bahasa Indonesia. Jakarta: Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional
Edison, E., Anwar, Y., Komariyah, I. (2016). Manajamen Sumber Daya Manusia: Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Farida, U., Hartono, S. (2016. Manajamen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Umpo Press.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartono, W., Kusuma, M. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sembilan Pilar Utama. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 209.
Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Jaya, M.L.M.I. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif. Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia.
Kamaroellah. (2014). Manajamen Kinerja. Surabaya: Pustaka Radja.
Koesomowidjojo, M.R.S., (2017). Analisis Beban kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Priansa, D.J. (2017). Perilaku Organisasi Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E.H. (2012). Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Vanchapo, R.A. (2020). Beban Kerja Dan Stress Kerja. Pasuruan: Qiara Media.
