Pengaruh Knowledge Sharing Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hok Tong Pontianak
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT Hok Tong Pontianak. Bentuk penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 245 orang dan penarikan sampel menggunakan probability sampling dengan menggunakan simple random sampling serta teknik pengambilan sampling menggunakan rumus dari Taro Yamane atau Slovin yaitu sebanyak 71 responden. Pembahasan menggunakan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis penelitian, serta alat analisis data yang digunakan penulis yaitu software statistik IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Hok Tong Pontianak.
References
Aulia, A. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Knowledge Sharing sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Negeri Surabaya, 4(3).
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Fitri, A.Z. & Haryanti, N. (2020). Metodologi Penelitian Pendidikan: Kuantitatif, Kualitatif, Mixed Method, dan Research and Development. Buku Cetakan Pertama. Malang: Madani Media.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 25. Buku Edisi Sembilan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Notty, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru dan Staf Sekolah Advent DKI Jakarta. Jurnal Terapan Ilmu Manajemen dan Bisnis, 4(1), 65-82.
Rafiditya, A. & Syarifuddin. (2020). Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri Kantor Cabang Utama Bandung. e-Proceeding of Management Universitas Telkom, 7(2), 4143-4150.
Raharso, S. & Tjahjawati, S.S. (2016). Organisasi Berbasis Pengetahuan Melalui Knowledge Sharing: Kajian Komprehensif Membangun Organisasi yang Kompetitif, Berbasis Pengetahuan, dengan Memberdayakan Aktivitas Knowledge Sharing Diantara Karyawan. Bandung: Alfabeta.
Saefulloh, S. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada PT UMC Cabang Bojonegoro. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Negeri Surabaya, 5(2).
Saputro, N.S. & Mayowan, Y. (2018). Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Individual Innovation Capability dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Rumah Opa Kitchen and Lounge). Jurnal Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya Malang, 55(3).
Saragih, S.T. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing Behavior dan Inovasi Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan di Batamindo Industrial Park. Jurnal Sistem Informasi Universitas Putera Batam, 9(1), 1186-1197.
Sari, D.P. & Candra, Y. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Sistem Informasi Universitas Putra Indonesia Padang, 1(3), 224-228.
Setiawan, A.A.K.A., Sujana, I.W., & Ari, N.N. (2020). Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adi Sarana Armada Tbk Bandung. Jurnal Universitas Mahasaraswati, 1(2), 31-40.
Setiawan, S.D. (2018). Pengaruh Self Efficacy dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan di PT Federal International Finance (FIF GROUP) Pontianak II. Jurnal Manajemen Universitas Tanjungpura, 7(2).
Sitepu, T. M. (2020). Pengaruh Efikasi Diri, Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Office Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin Medan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Solimun, Fernandes, A.A.R., & Nurjannah. (2017). Metode Statistika Multivariat: Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) Pendekatan WarpPLS. Malang: UB Pres.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Buku Cetakan ke-26. Bandung: Alfabeta.
