Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aston Di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Pengolahan data menggunakan software SmartPLS (Partial Least Square) versi 3.0. Teknik analisis dan pengujian data yang digunakan yaitu alat ukur skala likert, uji validitas konvergen dan diskriminan, uji reliabilitas, uji r square dan uji q square. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan variabel Lingkungan Kerja (X1) memiliki hubungan sebesar 0,500 terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan Komitmen Organisasional (X2) memiliki hubungan sebesar 0,344 terhadap Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan komitmen organsisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan.