Pengaruh Pemberdayaan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Self Efficacy Sebagai Variabel Mediasi Pada Cu Khatulistiwa Bakti Di Pontianak
Abstract
Kajian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan dan pelatihan secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh self efficacy pada CU Khatulistiwa Bakti di Pontianak. Penelitian ini merupakan observasi lapangan dengan menggunakan metode asosiatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan partial least square alternatif structural equation modeling (SEM). Adapun hasil penelitian ini yaitu: pemberdayaan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CU Khatulistiwa Bakti Pontianak, pemberdayaan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap self efficacy pada CU Khatulistiwa Bakti Pontianak, self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CU Khatulistiwa Bakti Pontianak, pemberdayaan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui self efficacy.
References
Abdillah, W. & Jogiyanto. (2015). Partial Least Square Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi Offset.
Adamy, W. (ed). (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ljokseumawe: Universitas Malikussaleh.
Busro, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widya Dharma Pontianak. (2021). Pedoman Penulisan Skripsi. Pontianak: Universitas Widya Dharma.
Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Kawiana, G. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia “MSDM” Perusahaan. Bali: UNHI press.
Kompri. (2020). Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Expert.
Lianto. (2019). Self Efficacy: A brief literature review. Journal Manajemen Motivasi, 15 (2019), 58-59.
Lubis, Y., Hermanto, B., & Edison, E. (2018). Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Masram & Mu’ah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Taman Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Putri, W.D., Nuryanti, L., dan Masharyono. (2018). Analisis Pelatihan, Pemberdayaan, dan Kepuasan Kerja Pegawai di PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kuningan. Jurnal of Business Management Education, 3(3), 5.
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2015). Perilaku Organisasi (edisi 16). Jakarta: Salemba Empat.
Sholihin, M. (2013). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 3.0. Yogyakarta: Andi Offset.
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia edisi III. Yogyakarta: Aditya Media.
Sugiyono. (2013). Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet.
Tannady, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert.
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja (edisi ketiga). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
