Analisis Pengaruh Kualitas Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Pada PT. Bintang Sejahtera Bersama Pontianak
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan pada PT. Bintang Sejahtera Bersama Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian metode kuantitatif dengan menggunakan angket dan data sekunder atau dokumentasi sebagai metode pengumpulan data. Populasi dari penelitian berjumlah 41 responden pada PT. Bintang Sejahtera Bersama Pontianak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode teknik sampling jenuh. Pembahasan menggunakan uji koefisien determinasi (R2), analisis regresi berganda, uji F dan uji t. Alat analisis yang digunakan adalah IBM SPSS versi 22. Berdasarkan pada hasil penelitian, disimpulkan bahwa: kualitas pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan dengan diperoleh nilai Sig. 0,000<0,05. Pelatihan berpengaruh secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Sig. 0,000 <0,05. Pengembangan karir berpengaruh secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Sig. 0,008<0,05.
References
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Aspiyah, M. & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal 5(4), 339-346.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Cahyani, Muhammad., & Nugroho, Andrian Ary. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Swabina Gatra Gresik. Gema Ekonomi: Jurnal Fakultas Ekonomi 6(1), 21-27.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Sedarmayanti. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian & Pengembangan Research and Development. Bandung: Alfabeta.
_______. (2017). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Penerbit Alfabeta Bandung.
