Analisis Pengaruh Kualitas Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Pada PT. Bintang Sejahtera Bersama Pontianak

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan pada PT. Bintang Sejahtera Bersama Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian metode kuantitatif dengan menggunakan angket dan data sekunder atau dokumentasi sebagai metode pengumpulan data. Populasi dari penelitian berjumlah 41 responden pada PT. Bintang Sejahtera Bersama Pontianak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode teknik sampling jenuh. Pembahasan menggunakan uji koefisien determinasi (R2), analisis regresi berganda, uji F dan uji t. Alat analisis yang digunakan adalah IBM SPSS versi 22. Berdasarkan pada hasil penelitian, disimpulkan bahwa: kualitas pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan dengan diperoleh nilai Sig. 0,000<0,05. Pelatihan berpengaruh secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Sig. 0,000 <0,05. Pengembangan karir berpengaruh secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai Sig. 0,008<0,05.