Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Credit Union Semandang Jaya Di Balai Semandang Kecamatan Simpang Hulu Kabupaten Ketapang
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat Credit Union Semandang Jaya di Balai Semandang. Bentuk penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 50 orang karyawan kantor pusat Credit Union Semandang Jaya di Balai Semandang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) untuk pengambilan sampel. Pengujian data dilakukan dengan program SPSS versi 22 (Statistical Program for Social Science, 22). Skala pengukuran menggunakan skala Likert dengan pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji determinasi, uji F dan uji t. Hasil pengujian menunjukan bahwa disiplin kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kantor pusat Credit Union Semandang Jaya di Balai Semandang.
References
Badeni. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta, 2014.
Fahmi, Irham. Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta, 2015.
Ghozali, Imam . Aplikasi Analisis Multivariete. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016.
Handoko, T Hani. Manajemen. Yogyakarta: IKAPI, 2008.
Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara, 2002.
Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2011.
Jayanti, Selly. "Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan kerja, Kontrak Psikologis, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD Kota Semarang." Jurnal Fakultas Ekonomi Dian Nuswantoro, 2014: 1-13.
Julvia, Cristine. "Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." jurnal Ilmiah Manajemen bisnis , 2016: 1-8.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya, 2002.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2016.
Rivai, Veithzal, and Ela Jauvani Sagala. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers, 2011.
Robbins, and Stephen P. Teori Organisasi. Jakarta: Arcan, 1994.
Setiawan, Agung. "Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang." Jurnal Ilmu Manajemen, 2013: 1-9.
Setyawati, Novita Wahyu, Nur Ade Aryani, and Endah Prawesti Ningrum. "Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB), 2018: 1-8.
Sodikin, Dickdick , Djaka Permana, and Suhenda Adia. Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Paradigma Baru. Jakarta: Salemba Empat, 2017.
Sugiyono. Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta, 2017.
Sutrisno, H Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2012.
Wahyudi. Manajemen Konflik dan Stres Kerja dalam Organisasi. Bandung: Alfabeta, 2017.
Wartono, Tri. "Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, 2017: 1-15.
