Pengaruh Kualitas Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopdit Cu Tri Tapang Kasih Di Sejiram
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh simultan kualitas pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram, untuk mengetahui pengaruh kualitas pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pembahasan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, uji koefisien determinasi, uji f, dan uji t. Analisis data menggunakan Software SPSS versi 25. Hasil penelitian adalah Terdapat pengaruh secara simultan antara kualitas pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram, serta terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit CU Tri Tapang Kasih di Sejiram.
References
Bangun, Wilson, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.
Jahari, Jaja (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan: untuk pendidikan bermutu dan berdaya saing. Cetakan Pertama, 1(1). Bandung: Yayasan Darul Hikam.
Mangkuprawira, Sjafri. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik: Penerbit Ghalia Indonesia.
Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosda Kary.
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins & Judge. (2015). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ke-3, Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
