Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Garuda Mitra Di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra di Pontianak. Dalam penelitian ini penulis mengunakan metode penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan studi dokumenter. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling purposive dimana anggota populasi pada Swalayan Garuda Mitra adalah sebanyak 110 karyawan dan penulis merencanakan untuk mengambil 85 responden sebagai sampel, tetapi tanggapan kuesioner yang kembali  hanya 60 saja. Pembahasan menggunakan uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji analisis regresi berganda, uji f, dan uji t. Data yang didapatkan oleh peneliti kemudian diolah dengan komputer menggunakan program SPSS versi 22 (Statistical Program for Social Science 22). Hasil uji F pada penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi, dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra di Pontianak dilihat dari Fhitung 17,136 lebih besar dari 3,15. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa komunikasi, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra di Pontianak.