Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Harmony In Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif dengan populasinya empat puluh karyawan Hotel Harmony In di pontianak. Teknik pengumpulan data adalah teknik sampel jenuh yaitu metode sensus yang merupakan teknik menentukan sampel dimana semua karyawan digunakan sebagai sampel. Dari perhitungan uji validitas semua variabel adalah valid. Hasil uji reliabilitas juga menunjukkan semua instrumen yang digunakan peneliti adalah reliabel. Hasil dari koefisien determinasi sebesar 0,459. Hasil analisis regresi linier berganda adalah Y = 0,068 X1 + 0,663 X2. Hasil uji F sebesar 15,677 pada tingkat signifikansi 0,05. Sedangkan pada uji t menghasilkan gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.