Analisis Pengaruh The Big Five Personality terhadap Kinerja Karyawan pada CU Tri Tapang Kasih di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu

Abstract

Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor. Salah satu faktornya adalah The Big Five Personaity. Kepribadian menunjukan sikap dan perilaku seorang individu untuk dapat bertindak dan berpikir dalam kehidupannya seperti halnya dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh The Big Five Personality terhadap kinerja karyawan pada CU Tri Tapang Kasih Di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisoner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 responden pada CU Tri Tapang Kasih di Sejiram Kecamatan Seberuang Kabupaten Kapuas Hulu. Penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Pembahasan dengan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan uji koefisien determinasi. Pengujjian model yang diteliti menggunakan software spss 22. Hasil dari penelitian adalah the big five personality tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.