Pengaruh Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Wahana Lintas Nusantara di Pontianak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh iklim organisasi dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Meotode penelitian ini merupakan metode kuantitatif dengan populasinya lima puluh dua karyawan PT Wahana Lintas Nusantara di Pontianak. Teknik pengumpulan data adalah metode sampling jenuh, sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan yang berjumlah lima puluh dua responden. Dari perhitungan uji validitas semua variabel adalah valid. Hasil uji reliabilitas juga menunjukkan semua instrumen yang digunakan peneliti adalah reliabel. Hasil dari koefisien determinasi sebesar 0,698. Hasil analisis regresi linier berganda adalah Y = 6,144 + 0,343 X1 + 0,510 X2. Hasil uji F sebesar 56,727 pada tingkat signifikansi 0,05. Sedangkan pada uji t menghasilkan variabel iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan prestasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.