Analisis Pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tirtakencana Tatawarna

Abstrak

Penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui apakah variabel karakteristik budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tirtakencana Tatawarna. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi dokumenter. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Tirtakencana Tatawarna. Teknik analisis data kuantitatif. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 92 respoden adalah sampling total (sensus). Hasil dari kuesioner dikelompokkan menurut kriteria yang ditentukan, diolah dengan cara memberikan bobot penilaian berdasarkan skala likert, dijumlahkan dan ditentukan persentasenya. Data yang diperoleh juga diolah dengan menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik budaya organisasi dan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.