Analisis Pengaruh Kesesuaian Penempatan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Santo Antonius Pontianak

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang penting dalam sebuah perusahan. Dikatakan penting karena keberadaannya sangat menentukan keberhasilan dan tercapainya sasaran yang diinginkan. Tujuan-tujuan yang hendak dicapai oleh perusahaan yang satu dengan yang lainnya mungkin berbeda-beda, namun tujuan utama perusahaan adalah mandapatkan laba semaksimal mungkin, maka untuk mendapatkan laba dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Kesesuaian penempatan juga mempunyai peran penting dalam kesuksesan karyawan, karena aktivitas ini dapat menunjukkan kemampuan untuk dapat beradaptasi, berkembang, dan bertahan dalam menghadapi setiap ancaman ditengah persaingan. Penelitian ini penulis menggunakan analisis kualitatif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, studi dokumenter, dan populasi seluruh karyawan medis dan para medis pada Rumah Sakit Santo Antonius Pontianak, sampel sebanyak 90 orang. Analisis setiap jawaban diberikan bobot dengan Skala Likert dan perhitungan menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil analisis dan pengujian hipotesis Ho diterima dan Ha ditolak.