Analisis Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Credit Union (CU) Pancur Dangeri di Simpang Dua Kabupaten Ketapang

Abstrak

Karyawan merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan dan dikembangkan oleh perusahaan agar semua kegiatan yang ada dapat berjalan dengan baik. Kinerja dapat juga dipengaruhi oleh pengawasan dari atasan dan disiplin kerja yang tinggi pada perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Credit Union (CU) Pancur Dangeri di Simpang Dua Kabupaten Ketapang. Penelitian ini dilakukan dengan metode asosiatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Credit Union (CU) Pancur Dangeri yang berjumlah sebanyak 45 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metedo sensus. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (Uji normalitas, Uji multikolonieritas, Uji heterokedastisitas, dan Uji linearitas), koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi linear berganda, uji t dan uji F. Kesimpulan penelitian ini adalah pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Credit Union (CU) Pancur Dangeri di Simpang Dua Kabupaten Ketapang.