Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Santo Antonius Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasaional dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Santo Antonius Pontianak. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan studi dokumenter. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 85 responden yang berprofesi sebagai perawat pada Rumah Sakit Santo Antonius Pontianak. Dimana metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling yang merupakan pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji t dan uji F. Pengujian model yang diteliti menggunakan software SPSS 22. Kesimpulan hasil pengujian, komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Organizational citizenship behavior tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.