Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan pada Credit Union Banuri Harapan Kita di Batang Tarang

Abstract

Kinerja adalah implementasi rencana kerja yang dilaksanakan oleh karyawan dan pimpinan dalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi. Salah satu hal yang dapat mempengaruhi kinerja adalah kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional. Kinerja dapat meningkat jika lembaga tidak hanya menilai karyawan dari segi kecerdasan intelektual saja, namun juga pada kecerdasan emosionalnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode asosiatif, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, populasi seluruh karyawan Credit Union Banuri Harapan Kita di Batang Tarang yang berjumlah 136 orang, sampel sebanyak 34 orang. Dimana metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode simple random sampling. Pembahasan dengan uji asumsi dasar, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji F, uji t dan uji koefisien determinasi. Pengujian model yang diteliti menggunakan software SPSS 22. Kesimpulan hasil pengujian, kecerdasan intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.