Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional pada Kantor Koperasi Unit Desa (KUD) Rindu Sawit di Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang memegang peran penting pada perusahaan. Dalam melakukan kegiatan perusahaan, diperlukan sumber daya manusia yang disebut tenaga kerja atau karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja dan komitmen organisasional karyawan pada kantor Koperasi Unit Desa (KUD) Rindu Sawit Kecamatan Parindu Kabupaten Sanggau, yang berlokasi di Jalan Proklamasi No. 191 Pusat Damai. Metode pengumpulan data yang digunakan oleh dalam penelitian ini adalah studi dokumenter dan kuesioner (angket). Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling total/jenuh, jumlah sampel yaitu sebanyak 32 orang karyawan. Sedangkan analisis data dilakukan secara kuantitatif, untuk memperjelas analisis setiap jawaban diberikan bobot dengan Skala Likert. Berdasarkan hasil analisis pada penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasional sangat penting untuk diperhatikan. Berdasarkan hasil rekapitulasi, menunjukan bahwa sebagian besar responden puas dengan gaji, promosi, supervisi dan rekan kerja yang ada pada koperasi. Sehingga dapat menumbuhkan komitmen organisasional dalam diri karyawan untuk tetap bekerja dengan baik pada koperasi.