Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alam di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan komitmen terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu seratus empat puluh karyawan dengan jumlah sampel yaitu tujuh puluh empat karyawan pada PT Sumber Alam di Pontianak. Teknik pengumpulan data yaitu simple random sampling. Pada perhitungan uji validitas dan reliabilitas, semua variabel adalah valid dan reliabel. Hasil dari koefisien determinasi sebesar 0,668. Hasil analisis regresi linier berganda adalah Y = 9,095 + 0,154 X1 + 0,794 X2, dimana variabel karakteristik pekerjaan dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F sebesar 74,321 pada tingkat signifikansi 0,05. Pada uji t variabel karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.