Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada CV Mekar Agung Sentosa di Kota Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan pada CV Mekar Agung Sentosa di Pontianak. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan 29 kuesioner yang valid. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan pada CV Mekar Agung Sentosa. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh maka sampel yang diambil adalah semua anggota populasi yang berjumlah 34 orang. Teknik pengambilan data dengan menyebarkan kuesioner. Hasil penyebaran kuesioner diolah dengan pengujian validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji linieritas), analisis regresi linier sederhana, dan uji t menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.