Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Harmony In di Kubu Raya
Authors
Andrianus Dwi Cahyo
Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widya Dharma Pontianak
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Harmony In Kubu Raya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode dalam pengambilan sampel ini adalah purposive sampling dengan sampel sebanyak empat puluh empat responden karyawan di Hotel Harmony In di Kubu Raya. Data yang didapatkan oleh peneliti lalu diproses menggunakan program Statistical Product and Service Solutions versi 22 (SPSS 22). Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji F, analisis koefisien determinasi (R2), analisis regresi linear berganda dan uji t. Hasil dari uji t menyatakan bahwa pelatihan kerja, motivasi dan disipin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Harmony In Kubu Raya. Kemudian pada uji koefisien determinasi (R2) dengan memperoleh koefisien determinasi sebesar 0,707, yang berati pengaruh pelatihan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar sebesar 70,70 persen. Sedangkan sisanya sebesar 29,30 persen dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan Hotel Harmony In Kubu Raya.
