Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sime Indo Agro (SIA) di Kabupaten Sanggau

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sime Indo Agro (SIA) di Kabupaten Sanggau. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji goodness of fit. Kesimpulan dari hasil analisis serta pembahasan yang dilakukan oleh peneliti pada PT. Sime Indo Agro di Kabupaten Sanggau adalah variabel budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sime Indo Agro (SIA) di Kabupaten Sanggau, sedangkan untuk variabel disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,708 menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan disiplin kerja dapat menjelaskan perubahan kinerja karyawan sebesar 70,8 persen. Sisanya yaitu sebesar 29,2 persen dijelaskan oleh variabel lain atau faktor lain di luar penelitian ini.