Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan pada PT BPR Centradana Kapuas di Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari komitmen organisasional dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Centradana Kapuas di Pontianak.Metode pengumpulan yang digunakan untuk mendukung penelitian kali ini adalah wawancara, kuesioner, dan studi documenter.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling total.Data yang didapatkan oleh peneliti diproses menggunakan bantuan program SPSS 22.00 (Statistical Package for Social Science) pada komputer.Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional dan knowledge sharing yang diterapkan pada perusahaan sudah baik karena sebagian responden telaah menyatakan setuju.Secara bersamaan, dapat dikatakan bahwa variabel komitmen organisasional dan knowledge sharing memengaruhi kinerja karyawan. Dari hasil uji F, dapat dinyatakan bahwa pada penelitian kali ini, hipotesis yang diambil oleh peneliti adalah menolak H0. Dari hasil analisis dapat dilihat bahwa komitmen organisasional mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, selain itu knowledge sharing juga memiliki pengaruh yang signifikan.