Kebijakan Kompensasi dan Motivasi pada Karyawan Hotel Garuda Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan kompensasi dan motivasi pada karyawan Hotel Garuda Pontianak, kompensasi terdiri dari gaji dan tunjangan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, dan studi dokumenter. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Garuda Pontianak yang berjumlah 127 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif menggunakan kuesioner adalah skala Likert. Kesimpulan hasil penelitian bahwa kebijakan kompensasi telah diterapkan dengan baik dalam perusahaan. Saran yang dapat penulis berikan yaitu memperhatikan kebijakan kompensasi yang diterapkan perusahaan agar karyawan lebih termotivasi dalam bekerja.