Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Hotel Santika Pontianak

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pelatihan berpengaruh terhadap prestasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi dasar, uji regresi linear sederhana dan uji goodness of fit. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pelatihan mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Hotel Santika Pontianak dengan koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,610 yang artinya kemampuan variabel pelatihan dalam memberikan penjelasan terhadap prestasi kerja karyawan yaitu sebesar 61 persen sedangkan sisanya yaitu sebesar 39 persen yang dijelaskan oleh variabel lain atau faktor lain di luar penelitian ini. Saran-saran yang dapat penulis berikan adalah agar Hotel Santika Pontianak mempertahankan program pelatihan yang sudah diberikan kepada karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan baik di masa sekarang maupun di masa yang akan datang.