Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Administrasi pada PT Perkebunan Nusantara XIII di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan tenaga administrasi. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data adalah dengan kuesioner dan studi dokumenter. Sampel yang diteliti sebanyak 50 orang dengan teknik pengambilan sampelnya adalah Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan manggunakan skala likert dengan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi liner beranda. Berdasarkan uji t yang dilakukan mendapatkan hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan transformasional pada PT Perkebunan Nusantara XIII di Pontianak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel komitmen organisasi juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XIII. Berdasarkan hasil penelitian ini kepemimpinan dan komitmen organisasional sudah cukup baik, diharapkan terus dipertahankan dan ditingkatkan karena jika kepemimpinan dan komitmen baik maka kinerja karyawan juga dapat terus meningkat.