Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PD Andhika Primajaya di Pontianak

Abstract

Perusahaan Daerah (PD) Andhika Primajaya merupakan sebuah perusahaan distributor produk Unileber. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, dan pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian korelasional dan analisis data dengan program SPSS versi 20.0. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa Kompensasi tidak mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui uji t, sedangkan melalui uji f atau simultan Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Saran-saran yang diberikan penulis adalah sebaiknya perusahaan memperhatikan gaya kepemimpinan yang diterapkan dan kompensasi tidak menjadi jaminan akan meningkatkan kinerja karyawan.