FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PD RAJAWALI SAKTI PONTIANAK

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tanggapan karyawan tentang faktor-faktor kepuasan kerja karyawan pada PD Rajawali Sakti di Pontianak. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuesioner, studi dokumentasi dan studi kepustakaan. Sampel yang digunakan adalah seluruh dari populasi yang berjumlah 34 orang. Analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa hubungan dengan rekan kerja merupakan faktor yang paling dominan mendukung kepuasan kerja karyawan Pada PD Rajawali Sakti di Pontianak. Saran penulis adalah diharapkan perusahaan dapat terus mempertahankan kebijakan-kebijakan yang telah dilakukan perusahaan yang mampu menciptakan kepuasan kerja pada karyawan. Perusahaan juga diharapkan dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan ketidak puasan karyawan dalam bekerja.