Analisis Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan pada CV. Diant Macan Raya di Pontianak

Abstract

Diant Macan Raya di Pontianak adalah salah satu Industri Kayu termasuk veneer (back, face dan core) sebagai bahan baku triplek dan plywood selama ini telah menjadi industri yang cukup penting keberadaannya di Indonesia, karena telah mampu memberikan kontribusi yang cukup besar sebagai sumber penerimaan negara. Karena gaya kepemimpinan sangat berpengaruh pada kinerja karyawan, Suatu perusahaan dapat bertahan dipasar haruslah memiliki pemimpin yang bisa memberikan arahan yang baik untuk para karyawannya. Agar dapat mencapai kinerja yang baik untuk menghasilkan penjualan yang maximum, menjaga dan memperluas daerah pemasaran, pencapaian keuntungan yang maximal, mempertahankan reputasi perusahaan dan mengadakan perluasan perusahaan. Gaya kepemimpinan diterapkan pada perusahaan ini agar bisa mempengaruhi untuk pencapaian tujuan yang sudah ditetapkan. Kinerja karyawan merupakan hasil dari proses pekerjaan secara terencana pada waktu dan tempat dari karyawan serta organisasinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh CV. Diant Macan Raya di Pontianak. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif. Teknik yang dilakukan dalam penelitian ini ini adalah melalui melalui kuesioner yang telah disebarkan kepada seluruh karyawan perusahaan, dan melalui studi documenter. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 60 karyawan perusahaan.