Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pulaumas Khatulistiwa di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pulaumas Khatulistiwa di Pontianak dan menganalisis faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini digunakan sampel 30 orang yang diambil dari karyawan PT Pulaumas Khatulistiwa di Pontianak yang diperoleh dengan menggunakan skala Likert. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi (R2). Bahwa variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan.