Analisis Pengaruh Kebijakan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Merpati Pontianak

Abstrak

Sumber daya manusia perlu dikelola dan dikembangkan dengan baik untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah kebijakan kompensasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Merpati Pontianak. Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif dengan menggunakan kueisioner sebagai metode dalam mengumpulkan data. Beserta sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 responden pada Hotel Merpati Pontianak. Teknk pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Pembahasan mengunakan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi, uji f, dan uji t. Software spss versi 22 yang digunakan untuk meguji penelitain. Hasil penelitian ini adalah kebijakan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun silmultan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Merpati Pontianak.