Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Swalayan Garuda Mitra di Pontianak

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Garuda Mitra di Pontianak. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Swalayan Garuda Mitra 2019 sebanyak 98 orang. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah dengan metode incidental sampling sampel sebanyak 98 orang. Hasil dari uji reliabilitas menunjukkan bahwa instrument yang digunakan peneliti adalah reliabel. Pada tingkat signifikansi 0,05 yang menyatakan bahwa variabel budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi (r), uji koefisien determinasi (uji r2), uji regresi berganda, uji F dan uji t. Hasil pengujian statistik diketahui bahwa variabel budaya organisasi memberikan penilaian tertinggi terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat diberikan adalah pihak Swalayan harus lebih meningkatkan kepedulian terhadap karyawan dan kenyamanan lingkungan kerja bagi karyawan.