Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Credit Union Bima di Kantor Pusat Sintang

Abstract

Karyawan yang mempunyai tingkat disiplin kerja dan pelatihan yang tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di credit union bima kantor pusat kabupaten sintang. Bentuk penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner, studi dokumenter sebagai alat pengumpulan data. Teknik pengambilan data dengan menggunakan teknik Non-Probability Sampling dengan menggunakan teknik Sampling Jenuh pada 30 karyawan di Credit Union Bima kantor pusat disintang, dari 30 kuisioner yang disebarkan kembali sebanyak 30 kuisioner. Analisis data menggunakan SPSS Statistics versi 22. Adapun uji yang dilakukan : Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Linear Berganda, Uji F, Uji t, Koefesien Determinasi. Hasil penelitian menunjukan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dan variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.