Analisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gana Sumber Anugerah di Pontianak

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gana Sumber Anugerah di Pontianak. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Gana Sumber Anugerah di Pontianak dan menggunakan Teknik pengambilan sampel sensus, dimana semua karyawan dijadikan sampel karena jumlah populasi sedikit maka sampel yang digunakan sebanyak 35 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil uji F menyatakan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t menyatakan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pada uji koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0.305. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 30,5%, sedangkan sisanya 69,5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.